Digitalisation des entreprises
Automatiser la collecte des données financières : par où commencer ?
27/05/2026
Nos solutions
Cabinet de recrutement
DAF & directeurs comptables
Avec Talent Recruitment, Comet One recrute vos directeurs administratifs et financiers (DAF/CFO), directeurs comptables et cadres financiers partout en France. Recherche par approche directe, candidats évalués par des DAF et des experts-comptables.
100 %
dédié aux métiers de la direction financière
10+
ans d’expérience pour chaque DAF qui évalue vos candidats
4
étapes, du cadrage du poste à l’intégration du candidat
Les profils financiers que nous recrutons
Executive search et conseil en recrutement exclusivement dédiés à la direction financière.
DAF / CFO
Pilotage stratégique, structuration, levées de fonds, M&A, gouvernance.
Directeur comptable
Clôtures et production des comptes, consolidation de groupe, encadrement de l’équipe comptable.
RAF
Gestion opérationnelle, reporting, clôtures, procédures, trésorerie.
Contrôleur de gestion
Budget et prévisions, analyse de performance, outils de pilotage, BI.
La méthode One
Un processus mené de bout en bout par des financiers, du cadrage du poste à l’intégration de votre futur collaborateur.
1
Immersion et cadrage du poste
Comprendre votre organisation, vos enjeux financiers et la culture de votre équipe.
Définir avec vous le profil juste : périmètre du poste, niveau d’expérience, environnement et rémunération.
2
Recherche ciblée par approche directe
Identifier les financiers en poste, au-delà des seuls candidats en recherche active.
Approcher les profils sur un périmètre défini avec vous : secteur, taille d’entreprise, zone géographique.
3
Évaluation par des DAF et experts-comptables
Mener des entretiens techniques assurés par des financiers : maîtrise technique, posture, capacité à porter vos projets.
Vérifier l’adéquation du candidat avec votre contexte : hypercroissance, fonds au capital, groupe international.
4
Shortlist et suivi d’intégration
Présenter une shortlist resserrée de profils évalués par nos financiers.
Accompagner l’intégration après la prise de poste, pour sécuriser le recrutement dans la durée.
Recrutés par des financiers,
pour des financiers
Ce qui change avec Comet One
Évaluer un DAF ou un directeur comptable demande de connaître le métier de l’intérieur. Chez Comet One, les entretiens sont menés par des DAF et des experts-comptables : maîtrise technique, posture et capacité à porter vos projets sont vérifiées par des pairs.
Nous ne recrutons pas tous les métiers : nous recrutons exclusivement ceux de la direction financière, pour des PME et ETI, des scale-ups, des participations de fonds d’investissement et des filiales françaises de groupes étrangers.
Nos équipes exercent elles-mêmes comme DAF et RAF de transition : elles savent ce qu’un poste exige au quotidien, et ce qui fera réussir votre recrue.
Vos enjeux
▪︎ Votre DAF ou directeur comptable quitte l’entreprise et le poste doit être pourvu sans rupture
▪︎ Votre croissance ou une levée de fonds impose de structurer la direction financière
▪︎ Un fonds entre au capital et attend des reportings fiables et réguliers
▪︎ Vous créez ou développez la filiale française d’un groupe étranger
▪︎ Vous manquez de temps ou d’expertise pour évaluer techniquement des profils financiers
Nos apports
Fiche de poste cadrée avec vous : périmètre, profil, rémunération
Approche directe des financiers en poste, au-delà des candidats actifs
Entretiens techniques menés par des DAF et des experts-comptables
Shortlist resserrée de profils évalués par nos financiers
Suivi d’intégration après la prise de poste
DAF de transition en option pour sécuriser la fonction pendant la recherche
Recrutement ou DAF de transition : que choisir ?
Nos deux offres se complètent : un DAF de transition sécurise la fonction finance pendant que nous recrutons votre profil définitif.
| Critère | Recrutement (Talent Recruitment) | DAF de transition |
|---|---|---|
| Objectif | Recruter un profil durable, en CDI, dans vos équipes | Piloter ou renforcer la fonction finance immédiatement |
| Profils | DAF / CFO, directeur comptable, RAF, responsable consolidation, contrôleur de gestion senior | DAF, RAF, contrôleur de gestion et data analyst |
| Format | Cadrage, approche directe, évaluation par des financiers, shortlist, suivi d’intégration | Temps partiel (1 à 3 jours par semaine), mission ponctuelle (3 à 6 mois) ou management de transition |
| Quand le choisir | Le poste est structurant et doit être pourvu dans la durée | Le poste est vacant, un projet urgent arrive (levée, audit, acquisition) ou la fonction doit être structurée avant de recruter |
Nos expertises associées
DAF externalisé
Un DAF expérimenté à temps partagé ou en transition, opérationnel immédiatement.
RAF externalisé
Gestion opérationnelle, reporting, clôtures et trésorerie, sans alourdir votre structure.
Digitalisation financière et IA
Audit data et IT, automatisation des flux et des reportings avec Comet Data.
Vous avez des questions ?
Qu’est-ce que Comet One Talent Recruitment ?
Talent Recruitment est l’offre de recrutement de Comet One, cabinet de conseil en direction financière. Elle recrute en CDI, CDD ou autre des DAF, directeurs comptables et cadres financiers pour des entreprises partout en France.
Pourquoi passer par un cabinet de recrutement spécialisé en finance ?
Un cabinet spécialisé connaît les métiers qu’il recrute. Chez Comet One, les candidats sont évalués par des DAF et des experts-comptables, ce qui permet de juger leur niveau technique et leur posture et pas seulement leur parcours.
Combien de temps faut-il pour recruter un DAF ou un directeur comptable ?
1 semaine : délai moyen jusqu’à la shortlist. Il faut ensuite compter le préavis du candidat retenu, souvent de trois mois pour un cadre. Pour éviter un poste vacant, un DAF de transition Comet One peut assurer la fonction jusqu’à son arrivée.
Peut-on avoir un DAF de transition pendant le recrutement ?
Oui, c’est tout l’intérêt de nos deux offres. Un DAF ou un directeur comptable de transition prend le poste immédiatement pendant que nous recrutons votre profil définitif. Pour un éditeur SaaS accompagné par un fonds, par exemple, notre DAF de transition a assuré le relais pendant 9 mois, jusqu’à l’arrivée d’un DAF en CDI.
Recrutez-vous pour les participations de fonds d’investissement ?
Oui. Comet One accompagne déjà des fonds d’investissement et leurs participations. Nous connaissons les attentes d’un actionnaire financier en matière de reporting, de trésorerie et de gouvernance et nous en tenons compte dans l’évaluation des candidats.
Intervenez-vous partout en France ?
Oui. Nos bureaux sont à Paris et à Rennes, nos experts sont présents à Lille, Marseille et Bordeaux, et nous recrutons pour des entreprises implantées sur tout le territoire, y compris les filiales françaises de groupes étrangers.
Parlons
de votre recrutement
Trouvez votre cabinet de recrutement finance selon votre ville
Comet One recrute des DAF, directeurs comptables et cadres financiers dans les principales métropoles :
- Recrutement DAF Paris
- Recrutement DAF Rennes
- Recrutement DAF Lille
- Recrutement DAF Marseille
- Recrutement DAF Bordeaux
